Manifiesto de la Pequeña y Mediana Empresa Española: Exigen Libertad y Menos Intervención Gubernamental
Madrid, 4 de julio de 2024 –
La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) ha publicado un contundente manifiesto en el que denuncia la creciente injerencia del gobierno en el sector empresarial. Representando al 99,8% del tejido productivo nacional y generando cerca de 11 millones de empleos, las PYMES españolas han decidido alzar la voz para defender su libertad y exigir un cambio en las políticas gubernamentales.
“Basta ya de injerencias”
En el documento, las PYMES expresan su preocupación por las medidas intervencionistas adoptadas en los últimos años, que consideran que limitan la flexibilidad y el buen funcionamiento de las empresas. Según CEPYME, la sobrerregulación, el aumento de costes y cargas burocráticas, fiscales y sociales están creando un ambiente hostil que estigmatiza la figura del empresario.
Defensa de la Libertad de Empresa
El manifiesto subraya la importancia de la libertad económica como motor del crecimiento y desarrollo, un derecho consagrado en la Constitución española. Las empresas denuncian que las recientes reformas impuestas por el gobierno han sido unilaterales y coercitivas, sin el necesario diálogo social, lo que representa un retroceso hacia políticas pasadas e ineficaces.
Por la Dignidad de la Actividad Empresarial
Las PYMES rechazan la estigmatización de los empresarios, quienes consideran son clave para la sociedad. Argumentan que la búsqueda de beneficios no solo es legítima, sino esencial para la supervivencia y crecimiento de las empresas, lo que a su vez enriquece a toda la sociedad. El manifiesto insiste en que la rentabilidad y los beneficios son necesarios para invertir, aumentar plantillas y mejorar salarios, contribuyendo así al bienestar general.
Contra el Excesivo Control y Sobrerregulación
CEPYME exige el fin de las políticas persecutorias y de control que, según afirman, parten de una desconfianza infundada hacia los empresarios. La proliferación de registros y protocolos obligatorios no solo carece de eficacia, sino que impone una carga burocrática desproporcionada a las PYMES, desviando recursos de la actividad productiva hacia obligaciones administrativas.
Flexibilidad y Negociación Colectiva
El documento también defiende la necesidad de mantener la flexibilidad interna de las empresas y respetar el diálogo bipartito entre sindicatos y empresarios. Destacan que las relaciones laborales deben adaptarse a las realidades sectoriales y empresariales, sin injerencia unilateral del gobierno. Las PYMES piden que las reformas laborales sean consensuadas y no impuestas, para garantizar un equilibrio que beneficie tanto a trabajadores como a empleadores.
No a la Intervención Salarial
En cuanto a la intervención salarial, CEPYME critica las subidas del salario mínimo interprofesional (SMI) y otras medidas que consideran desvirtúan la negociación salarial bipartita. Argumentan que los salarios deben estar ligados a la productividad y a la rentabilidad de las empresas, para garantizar un crecimiento sostenible y la creación de empleo.
Carga Fiscal y Competitividad
Las PYMES también manifiestan su rechazo al continuo aumento de las cotizaciones sociales y la carga fiscal, que ven como un lastre para la competitividad. Reclaman un enfoque a largo plazo en las políticas económicas, que fomente un ambiente propicio para el crecimiento y la innovación, en lugar de recurrir a medidas fiscales cortoplacistas y punitivas.
Por una Economía Dinámica y Moderna
Finalmente, el manifiesto aboga por una ordenación del tiempo y recursos de trabajo sin injerencias gubernamentales, destacando la importancia de la flexibilidad para la viabilidad de las empresas. Reiteran su llamado a un marco regulatorio que incentive la iniciativa privada y el aumento de la productividad, elementos clave para mejorar el nivel de vida de los ciudadanos.
Este manifiesto de CEPYME refleja el malestar y las preocupaciones de las pequeñas y medianas empresas españolas, y pone en evidencia la necesidad de un cambio en la relación entre el gobierno y el sector empresarial para garantizar un futuro próspero y sostenible para la economía del país.
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